Hoche Avocats – Lettre d’information en droit du travail – Septembre 2018

Vers une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes (Lettre d’information en droit du travail, septembre 2018 par Hoche Avocats, F.Cassereau, N.Mancret, C.Pays).

Le gouvernement a publié, le 5 septembre dernier, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, loi dite « avenir professionnel » (Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6).
Outre la formation professionnelle et l’apprentissage, les deux axes majeurs de la réforme, la loi comporte également un volet chômage et instaure des mesures en matière notamment d’égalité professionnelle, de lutte contre le harcèlement, d’accès à l’emploi, d’obligation d’emploi des personnes handicapées et de lutte contre le travail illégal.

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